Aktuelle Honorarkonditionen zum Dienstleistungsangebot von LOGISTIC PEOPLE

Aktuelle Honorarkonditionen zum Dienstleistungsangebot von LOGISTIC PEOPLE

Download

Aktuelle Honorarkonditionen zum Dienstleistungsangebot von LOGISTIC PEOPLE

Hinweis:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und
divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
(Bestandteil der Allgemeinen Geschäftsbedingungen)

Die Honorarzahlung an die LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbH erfolgt nur bei erfolgreicher Personalvermittlung und
wird mit der Vertragsunterzeichnung durch den Kandidaten beim Auftraggeber fällig. Es werden keine administrativen
Gebühren oder Vorauszahlungen von unserer Seite verlangt. Die Rechnung ist sofort zu bezahlen.

Der Auftraggeber hat bei Auftragserteilung ein Honorarwahlrecht. Soweit zum Zeitpunkt der Auftragserteilung kein Wahlrecht
(Variante 1 mit Beschäftigungsgarantie oder Variante 2 ohne Beschäftigungsgarantie) ausgeübt wurde, gilt die Honorarvariante
1 als vereinbart. Das Honorarwahlrecht kann formlos per E-Mail / Fax oder jedweder anderen Schriftform
angezeigt werden. Mündliche Absprachen sind ausdrücklich ausgeschlossen, um spätere Streitigkeiten auszuschließen.

Basis unseres Honorars ist dabei das kommende Jahreseinkommen inklusive aller Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsund
Weihnachtsgeld, Tantiemen/Provisionen (zu erwartender Durchschnittswert), geldwerte Vorteile (Firmenwagen (gem.
1% Regelung)), betriebliche Altersvorsorge oder eine Bezuschussung eines Tickets für den ÖPNV.

Das Zahlungsziel lautet sofort rein netto Kasse.

Variante 1.

Für die Personalvermittlung wird ein Honorar i.H.v. 25% des späteren Jahreseinkommens zzgl. 19% Mehrwertsteuer berechnet.

• Erste Rate bei Vertragsabschluss und -unterschrift in Höhe von 50% des Honorars, demnach 12,5%.
• Zweite Rate, wiederum 12,5%, nach drei Monaten Beschäftigung des Kandidaten,
entspricht 50% des Honorars.

Unsere Garantien bei Honorarvariante 1.

Sollte der zukünftige, durch LOGISTIC PEOPLE vermittelte Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb von drei Monaten wegen
fachlicher oder charakterlicher Mängel auf Verlangen des Arbeitgebers wieder verlassen müssen, oder aber der Mitarbeiter
oder durch eigene Kündigung innerhalb der ersten drei Monate verlassen, wird die zweite Rate des Gesamthonorars
gutgeschrieben. Eine Rückzahlung des zuvor fälligen ersten Honorarteils in Höhe von 12,5% wird ausgeschlossen.

Variante 2.

Für die Personalvermittlung wird ein Honorar i.H.v. 20% des späteren Jahreseinkommens zzgl. 19% Mehrwertsteuer berechnet.

• Volle Provision bei Vertragsabschluss und -unterschrift in Höhe von 100% des Honorars
• Kein Provisionssplitting

Unsere Garantien für beide vormals genannten Varianten

Sollte der zukünftige, durch LOGISTIC PEOPLE vermittelte Mitarbeiter das Arbeitsverhältnis nicht antreten oder durch eigene
Kündigung vor Dienstbeginn kündigen, wird das Gesamthonorar gutgeschrieben und wird nicht mehr fällig. Weitere
Beschäftigungsgarantien über den Fall des Nichtantritts hinaus sind ausgeschlossen.

Zur Aufnahme der kostenfreien Ersatzsuche ist der Auftragnehmer nicht verpflichtet.

Der Garantieanspruch wird von LOGISTIC PEOPLE nur dann gewährleistet, wenn sich der Auftraggeber regelmäßig mit
LOGISTIC PEOPLE über die Entwicklung des neuen Personals austauscht und den Garantieanspruch innerhalb von einer
Woche nach der Kündigung bzw. bei Nichtantritt bei LOGISTIC PEOPLE anmeldet. Eine Kündigung des Vertrags, die vom
Arbeitgeber aus betriebswirtschaftlichen Gründen ausgesprochen wird, ist kein Garantiefall. Ebenso von der Garantie
ausgeschlossen ist eine Aufhebung oder Beendigung des Vertrages aus Krankheitsgründen.

Weitere generelle Vereinbarungen:

Der Auftraggeber verpflichtet sich, LOGISTIC PEOPLE unverzüglich spätestens jedoch drei Tage nach einer Profilvorstellung
darüber zu informieren, ob ein von LOGISTIC PEOPLE vorgeschlagenes Bewerberprofil sich selbst beworben oder
bereits von einem anderen Personaldienstleister vorgeschlagen wurde. Diese Verpflichtung erstreckt sich auch auf initiative
Profilvorstellungen außerhalb erteilter Mandate, soweit es sich um Profilvorstellungen auf öffentlich ausgeschriebene
Stellen des Kunden handelt. Das Gleiche gilt, wenn die Besetzung des Arbeitsplatzes hinfällig geworden ist oder der
Arbeitsplatz anderweitig besetzt werden soll.

Berechnung zusätzlicher Auslagen

Folgende Auslagen werden zusätzlich nach Aufwand berechnet:

• Reisen des Auftragnehmers erfolgen nur aufgrund vorheriger Zustimmung durch den Auftraggeber. Abrechnung der
Reisekosten auf Basis und gegen Vorlage der Belege.
• Die Reisekosten der Bewerber werden nur nach vorheriger Zustimmung durch den Auftraggeber erstattet. Der Erstattungsbetrag
richtet sich nach der aktuellen Reiserichtlinie des Auftraggebers, schlechterdings nach den gesetzlichen
Regelungen.
• Anzeigen in Printmedien, wie DVZ oder in anderen Printmedien. Diese werden allerdings nur in Abstimmung mit dem
Auftraggeber vorgenommen.

3. Personalvermittlung während der Laufzeit eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrages

Für einen Vermittlungsauftrag, der zunächst über Arbeitnehmerüberlassung beginnt und eine Übernahme in ein Arbeitsoder
Dienstverhältnis zur Folge hat, beträgt das Honorar 25% des Jahreseinkommens. Mit voranschreitender Dauer der
Arbeitnehmerüberlassung gewährt LOGISTIC PEOPLE gesonderte Konditionen, die sich wie folgt aufgliedern. Bei Übernahme
des Mitarbeiters innerhalb

• der ersten zwei Monate 25% des Jahreseinkommens
• des dritten Monats 20% des Jahreseinkommens
• des vierten Monats 17,5% des Jahreseinkommens
• des fünften Monats 15% des Jahreseinkommens
• des sechsten Monats 12,5% des Jahreseinkommens (entspricht 50% Rabatt)
• des siebenten Monats 7,5% des Jahreseinkommens
• des achten Monats 5% des Jahreseinkommens
• des neunten Monats 2,5% des Jahreseinkommens

Ab dem vollendeten neunten Monat fällt kein Vermittlungshonorar mehr an. Als Übernahme gilt der Zeitpunkt, ab dem
das neue Vertragsverhältnis beginnt.

4. Personalvermittlung im Anschluss an einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag

Beendet ein zunächst überlassener Leiharbeitnehmer das Arbeitsverhältnis mit LOGISTIC PEOPLE oder endet dieses
Arbeitsverhältnis aufgrund einer Befristung und wird im Laufe der folgenden sechs Monate ein Beschäftigungsverhältnis
mit dem Auftraggeber oder einem mit diesem wirtschaftlich oder rechtlich verbundenen Unternehmen begründet,
so gehen beide Seiten einvernehmlich davon aus, dass dieses neue Beschäftigungsverhältnis durch Vermittlung bzw.
Nachweis von LOGISTIC PEOPLE entstanden ist. Dies gilt auch in dem Fall, dass der/die Leiharbeitnehmer/-in nur beim
Auftraggeber vorgestellt wurde, dann aber nicht überlassen wurde, sowie in dem Fall, dass der Leiharbeitnehmer in einer
anderen als der zunächst vorgesehenen Position beschäftigt wird.

In einem solchen Fall gilt ein Honorar von 25% des Jahreseinkommens als vereinbart.

Je nach voran gegangener Dauer der Arbeitnehmerüberlassung gewährt LOGISTIC PEOPLE gesonderte Konditionen, die
sich wie folgt aufgliedern. Bei Übernahme des Mitarbeiters

• nach zwei Monaten Überlassung 25% des Jahreseinkommens
• nach drei Monaten Überlassung 20% des Jahreseinkommens
• nach vier Monaten Überlassung 17,5% des Jahreseinkommens
• nach fünf Monaten Überlassung 15% des Jahreseinkommens
• nach sechs Monaten Überlassung 12,5% des Jahreseinkommens (entspricht 50% Rabatt)
• nach sieben Monaten Überlassung 7,5% des Jahreseinkommens
• nach acht Monaten Überlassung 5% des Jahreseinkommens
• nach neun Monaten Überlassung 2,5% des Jahreseinkommens

Ab dem vollendeten 9. Monat vorausgehender Arbeitnehmerüberlassung fällt kein Vermittlungshonorar mehr an.

5. Alle genannten Honorarsätze gelten für Personalvermittlungen innerhalb der Bundesrepublik Deutschland. Das Honorar
für Personalvermittlungen in das inner- und außereuropäische Ausland bedarf der vorherigen Absprache.

6. Im Übrigen gelten ausschließlich die aktuellen Allgemeinen Geschäftsbedingungen von LOGISTIC PEOPLE, die auf der
Homepage jederzeit abrufbar sind und auf Wunsch gerne übersandt werden.

Kommentare sind geschlossen.