Wir hatten die Möglichkeit, einen äußerst erfahrenen und vielseitigen Kandidaten kennenzulernen, welcher aktuell als "Niederlassungleiter mit Prokura" tätig ist. Er hat in dieser Position eine beeindruckende Budgetverantwortung von rund 55 Millionen Euro und 200 Mitarbeiter in der Verantwortung.
Seine Aufgaben in den letzten Jahren umfassten unter anderem die Leitung und Weiterentwicklung verschiedener Standorte, die Steigerung der Rentabilität dieser Standorte, die Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie die Betreuung von Kunden. Darüber hinaus hat er sich als verantwortungsbewusster Ansprechpartner für den Betriebsrat erwiesen und war aktiv in verschiedenen Verbänden tätig. Außerdem versteht er es neue Software zu Implementieren und diese mitzubegleiten.
Vor seiner aktuellen Tätigkeit konnte er bereits umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Führungspositionen sammeln, darunter als Niederlassungsleiter und Prokurist, Speditionsleiter und Leiter Export. In diesen Positionen hat er unter anderem Budgetverantwortung übernommen, Teams von bis zu 120 Mitarbeitern geführt, Kundenservice betrieben und an der Implementierung neuer Speditionssoftware mitgewirkt.
Sein Profil wird durch seine Ausbildung und Weiterbildung abgerundet. Er hat ein berufsbegleitendes Studium zum Verkehrsfachwirt absolviert und den Abschluss als "Geprüfter Verkehrsfachwirt" erworben. Darüber hinaus hat er eine Ausbilder-Eignung erworben.
Wir freuen uns, kurzfristig einen ersten Interviewtermin mit Ihnen zu arrangieren.

Niederlassungsleiter und Leiter HUB / Prokurist

* Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
* Leitung der Niederlassung (Stückgut inkl. Umschlaglager von 10.000 qm, Ladungsverkehre, eigener Fuhrpark von 30
Fahrzeugen, Zollservice)
* Leitung des Europa-HUB
* Budgetplanung
* Budgetverantwortung: ca. 55Mio EUR
* Führung von 150 Mitarbeitenden zzgl. bis zu 50 externe Mitarbeitende (5 Abteilungsleitende)
* Betreuung von Kunden / KAM
* Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden / Schaffung von Vertretungsstrukturen (Nachfolgeplanung)
* Mitarbeit in Verbänden (IHK, SLV)
* Geschäftserweiterung (aktiver Vertrieb)
* Implementierung einer neuen Speditionssoftware
* Neustrukturierung der Niederlassung
* Profitabilitätssteigerung des Standortes
* Sicherstellung der Qualitätsstandards
* Ansprechpartner des Betriebsrates

Niederlassungsleiter und Prokurist

* Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
* Leitung der Niederlassung (Stückgut inkl. Umschlaglager von 4.500 qm, Ladungsverkehre, Logistik mit einer Fläche von ca. 15.000 qm verteilt auf 2 Standorte, Zollservice)
* Budgetplanung
* Budgetverantwortung: ca. 18 Mio EUR
* Führung von 75 Mitarbeitenden zzgl. bis zu 10 externe Mitarbeitende (4 Abteilungsleitende)
* Betreuung von Kunden / KAM
* Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Geschäftserweiterung (aktiver Vertrieb)

Karriereübergang

Niederlassungsleiter und Prokurist

Seit 12/2020
Regionalleiter und Prokurist

* Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
* Leitung und Weiterentwicklung der Standorte
* Profitabilitätssteigerung der Standorte
* Sicherstellung der Qualitätsstandards
* Budgetplanung
* Budgetverantwortung: ca. 45Mio EUR
* Führung von 200 Mitarbeitenden
* Betreuung von Kunden / KAM
* Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden / Schaffung von Vertretungsstrukturen
* Ansprechpartner des Betriebsrates
* Mitarbeit in Verbänden
* Transformation von Fenthols zu Raben am Standort Leipzig
* Begleitung des Neubaus am Standort Gera inkl. Umzug


11/2018 - 06/2023
Niederlassungsleiter und Prokurist

* Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
* Leitung der Niederlassung
* Budgetplanung
* Budgetverantwortung: ca. 20 Mio EUR
* Führung von 110 Mitarbeitenden
* Betreuung von Kunden / KAM
* Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Mitarbeit in Verbänden
* Geschäftserweiterung
* Implementierung einer neuen Speditionssoftware
* Neustrukturierung der Niederlassung
* Prozessoptimierung innerhalb der Logistik
* Outsourcing des eigenen Fuhrparks

Niederlassungsleiter und Prokurist

11/2015 - 10/2018
Niederlassungsleiter und Prokurist

* Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
* Leitung der Niederlassung
* Budgetplanung
* Budgetverantwortung: ca. 27 Mio EUR
* Führung von 120 Mitarbeitenden
* Betreuung von Kunden / KAM
* Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Ganzheitliche Unternehmensentwicklung im Team
* Mitarbeit in Verbänden
* Geschäftserweiterung
* Implementierung einer neuen Speditionssoftware
* Reengineering der Niederlassung

Leiter System Freight, Speditionsleiter, stellvertretender Geschäftsstellenleiter

* Berichterstattung direkt an den Geschäftsstellenleiter
* Vertretung des Geschäftsstellenleiters
* Leitung der Abteilung Eingang / Nahverkehr inkl. Abfertigung
* Leitung der Abteilung Ausgang / Linienführung inkl. Abfertigung
* Leitung der Abteilung Fernverkehr inkl. Vollcharter
* Leitung des Umschlaglagers
* Leitung eigener Fuhrpark
* Budgetverantwortung: ca. 23Mio EUR
* Führung von 80 Mitarbeitenden
* Erhöhung der NV-Abholquote auf 100 % und Steigerung der NVZustellperformance auf 100 % gemäß Produktvorgabe
* Ergebnisverbesserung im Nahverkehr von 800T. EUR / Jahr
* Kostenreduktion im Bereich Linien von 350T. EUR / Jahr
* Implementierung von temperaturgeführten Transporten im Bereich "Direct Freight"
* Ebit-Steigerung im Ladungsverkehr um 220T. EUR / Jahr
* Betreuung von Kunden
* Bearbeitung von Tendern

Speditionsleiter

* Berichterstattung direkt an den Niederlassungsleiter
* Leitung der Abteilung Eingang / Nahverkehr inkl. Abfertigung
* Leitung der Abteilung Ausgang / Linienführung inkl. Abfertigung
* Leitung der Abteilung nationaler Fernverkehr
* Budgetverantwortung: ca. 20Mio EUR
* Führung von 25 Mitarbeitenden
* Umstellung von Pauschal- auf Leistungsvergütung im Nahverkehr

Leiter Landverkehre / Speditionsleiter

* Berichterstattung direkt an den Niederlassungsleiter
* Leitung der Abteilung Eingang / Nahverkehr inkl. Abfertigung
* Leitung der Abteilung Ausgang / Linienführung inkl. Abfertigung
* Leitung der Abteilung Fernverkehr inkl. Vollcharter
* Budgetverantwortung: ca. 20Mio EUR
* Führung von 25 Mitarbeitern
* Aufbau einstufiger Verkehre
* Restrukturierung der Linien- bzw. Systemverkehre
* Produktionstrennung der jeweiligen Sparten
* Betreuung von Kunden
* Bearbeitung von Tendern
* Handelsbeauftragter

Leiter Export

* Berichterstattung direkt an den Geschäftsführer
* Budgetverantwortung: ca. 2,5Mio EUR
* Eigener Fuhrpark
* Stückgutkooperation CTL
* Direkte Führung von 5 Mitarbeitenden

Sachbearbeiter Export

* Schwerpunkt: Zoll der Abteilung Rohkaffee

Disponent

* LKW Disposition

Ausbilder-Eignung

Verkehrsfachwirt

* Berufsbegleitendes Studium zum Verkehrsfachwirt * Fachrichtung: Güterverkehr * Abschluss als „Geprüfter Verkehrsfachwirt“

Speditionskaufmann

Grundwehrdienst

Hochschulreife

Mittlere Reife