Unser agiler Bewerber ist Vertriebler durch und durch. Wir haben einen enorm sympathischen Kandidaten kennenlernen dürfen, der seine Vertriebsaffinität in zahlreichen Branchen hat unter Beweis stellen können. Neben der Übernahme einzelner Projekte und Leads bestand sein Schwerpunkt in der Steuerung überregionaler Sales-Aktivitäten samt Schulung der lokalen Business Development Manager sowie in der Schaffung einheitlicher Strukturen zum erfolgreichen Unternehmenswachstum.
Der Bewerber ist klar in seiner Ansprache, offen, direkt, affin für Kennzahlen und Verfechter lückenloser Dokumentation von Sales-Aktivitäten. Wenn Sie auf der Suche nach einer erfahrenen Führungskraft im Vertrieb sind, oder eine verantwortungsvolle Stabstelle in diesem Bereich zu vergeben haben, sollten Sie sich mit diesem tollen, authentischen Kandidaten unverbindlich unterhalten.
* Aufbau eines Kompetenzzentrum für Sales in die Servicezentrale
* Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten des Unternehmens
* Entwicklung und Gestaltung von Vertriebskonzepten und -strategien für die einzelnen Business Units
* Umsetzung vereinbarter Vertriebs- und Unternehmensziele
* Betreuung wichtige potentiellen Kunden
* Planung und Koordination der Teilnahme des Unternehmens an verkaufsfördernden
Veranstaltungen, wie z. B. Fachmessen und Tagungen
* Unterstützen der Neukundenakquise
* Mitarbeit an der Entwicklung von Marketingstrategien, Werbemaßnahmen und
Informationsmaterialien sowie Produkt- und Servicepräsentationen
* Aufbau des Reportingmoduls Sales in Microsoft Dynamics
* Verantwortlich für das aktive Management des zugewiesenen Verkaufsteams
* Aufbau und Integration von zwei Vertriebsorganisationen in das Tagesgeschäft des Unternehmens
* Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die Direktmärkte und eines Channel-Programms für Mitteleuropa/DACH und die Russische Föderation
01/2007 - 05/2013
Vertriebsleiter für Mittel-/Osteuropa und die Russische Föderation
* Verantwortlich für das aktive Management der Leistung der zugewiesenen Vertriebspartner
03/2005 - 01/2007
Regionaler Verkaufsleiter Zentraleuropa
* Verantwortlich für den Direktvertrieb von Unternehmenssoftware in den deutschsprachigen Ländern (DACH)
* Aufbau einer neuen Struktur eines Vertriebsnetzes für unternehmensweite IT-Sicherheitsdienstleistungen
* Rekrutierung, Schulung und Betreuung von 24 externen Technologieanbietern, technischen Wiederverkäufern und Lösungsanbietern
* Direkter als auch indirekter Vertrieb
* Neugeschäft
* Lösungen auf Basis der Telekom Trust Center Sicherheit
* Verantwortlich für die Betreuung von Schlüsselkunden und die Rekrutierung
* Schulung und Betreuung von 11 externen Kundenbetreuern
* Beauftragt mit der Verwaltung der größten Kunden des Unternehmens
* Erstellung des Jahresbudgets und der monatlichen Finanzberichte
* Aufbau und Entwicklung eines 3-Länder-Händlernetzes für den Verkauf von
IT-Dienstleistungen, Online-Testsystemen und e-Learning-Systemen
* Trainer/Coach für Microsoft Software und Projektmanagement
* Entwicklung neuer Kurse für individuelle Unternehmensbedürfnisse
* Leiter des Train-the-Trainer-Programms
Schwerpunkt: Bildungswissenschaften-Ökonomie
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