Philosophie

Vier Dinge bestärkten 1997 den Unternehmensgründer Karl-Heinz Geier Logistic People zu gründen: Die Nachfrage nach Personal mit fundierten Luftfrachtkenntnissen und die starke Nachfrage nach qualifizierten Personal in der Speditionsbranche im allgemeinen, die prognostizierten Wachstumsraten für die Luftfracht und die eigenen Erfahrungen als Luftfrachtspediteur am Frankfurter Flughafen. Zunächst startete Geier mit Personaldienstleistungen für die Luftfracht, noch unter dem Namen GFZ. 2007 wurde daraus Logistic People, um Firmennamen und Dienstleistung – in der Zwischenzeit auch auf Seefracht, Oberflächenverkehr, Projektlogistik, Bahnverkehre und Kontraktlogistik ausgebaut – zu verbinden. Und um der Globalisierung in der Logistik gerecht zu werden, sollte der Name auch international verständlich sein.

Heute ist Logistic People mit Sicherheit eine der führenden Personalberatungen und Vermittler für kaufmännisches Fach- und Führungspersonal rund um die Logistik, zusätzlich agiert Logistic People auch als Projektpartner in personalintensiven „Blue Collar“ Projekten. Wesentliche Eckpunkte in der Unternehmensentwicklung waren zudem die Gründung der Academy (inzwischen LCI – Logistic Career Institute) im Jahr 2000 und die Eröffnung von heute zehn nationalen Niederlassungen und ersten internationalen Vertretungen.

Seit 2011 lenken die neuen Gesellschafter und Geschäftsführer/-in Jasmina Jansen und Olaf Sobotzke verantwortlich die Geschicke der Firma und treiben Wachstum, Weiterentwicklung und den Dienstleistungsausbau voran.

Seit 2016 erweitert so z.B. auch das Dienstleistungsportfolio der HR SHARED Service GmbH, einer Tochter der Logistic People das Produkt- und Dienstleistungsangebot, um die Bereiche Recruiting- und Steuerungssoftware, dem JOBBOARD FOR LOGISTICS und viele weitere Leistungen aus HR und Logistik.

Kompetenzen

Alle Personalberater/-innen von Logistic People haben profunde Branchen- und Marktexpertise, sind speditionell ausgebildet und haben in der Logistikbranche in Führungspositionen gearbeitet. Sie wissen, welche Qualifikationen die Kandidaten für die einzelnen Positionen mitbringen müssen und können so eine passende Vorauswahl und Shortlist für eine Vakanz zusammenstellen. Herz von Logistic People ist eine der größten Logistik-Jobbörsen der Branche, über die Unternehmen und Bewerber schnell und effektiv miteinander verbunden werden können, regional, bundesweit und auch international.

Geschäftsfelder

Das Leistungsangebot reicht von der Personalberatung und -vermittlung über Karriereplanung und Personalentwicklung bis hin zu Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Nähe und persönliche Betreuung – sowohl von Unternehmen als auch von Kandidaten, die gleichermaßen und ohne Unterschied Kunden von Logistic People sind, ist oberste Maxime.

Um schwankende Auftragslagen und Arbeitsspitzen der Kunden kurzfristig auszugleichen, verfügt Logistic People zusätzlich über einen eigenen festen Mitarbeiterstamm. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung können so die Kunden auf geeignete Mitarbeiter zurückgreifen, um vorübergehenden, zusätzlichen Personalbedarf zu decken.

Für die berufliche Weiterqualifizierung von Kandidaten, Mitarbeitern und Quereinsteigern bietet das Logistic Career Institute (vormals Logistic People Academy bedarfsbezogene Aus- und Weiterbildungen an. Das Ausbildungsangebot orientiert sich am aktuellen Bedarf der Logistikbranche und reicht von Softskill-Seminaren über Fortbildungen zu Gefahrgut und Zollabfertigung und E Learning Angeboten für die moderne Logistik bis hin zu anerkannten Ausbildungen zum Air Cargo Assistant, Seafreight Assistant oder dem Air Cargo Handling Agent.