
Du suchst eine neue Aufgabe im HR-Bereich? Dann bewirb Dich jetzt als
DEINE AUFGABEN
- Effiziente und kompetente Beratung sowie Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.
- Operatives Personalmanagement für die Non-Operation Functions, inkl. der Anwendung und Weiterentwicklung von HR-Policies und -Programmen.
- Übernahme von bereichsübergreifenden Projekten und Themen am Standort.
Sicherstellung der Einhaltung von Tarifverträgen und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen. - Rekrutierung neuer Mitarbeiter, inkl. Einstellungs- und Gehaltsempfehlungen sowie Onboarding.
- Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit der Abteilung Talent Acquisition, Payroll, HRIS Team und diversen lokalen und internationalen Kollegen.
- Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei anderen Prozessen.
DEIN PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlichen Rollen in einem internationalen Unternehmen sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sichere Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und idealerweise auch Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamspirit, Kommunikationsstärke und sorgfältige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
DEINE BENEFITS
- Zuverlässiger Arbeitgeber, attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen der chemischen Industrie
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Jährliche Mitarbeitergespräche, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Unternehmensumfeld
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Urban Sports Mitgliedschaft
- Gute Verkehrsanbindung an Bus, Bahn und mit dem Auto, kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Unternehmensgelände