Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

Führung eines kleinen Teams von acht kaufmännischen Mitarbeitern

Abrechnung / Faktura "Landverkehre" Import/Export

Pflege der Konditionsmodelle

Pflege der kundenspezifischen Kundenpreislisten

Rechnungskontrolle

Reklamationsbearbeitung

Ständige Rücksprache mit den operativen Abteilungen, mit Kunden und Mitarbeitern

Koordination und Optimierung von Abläufen

Mitwirkung bei der Optimierung von IT−Prozessen und IT−Projekten

Pflege von Statistiken/Controllingfunktionen

allg. Verwaltungstätigkeiten

Als Zahlenmensch mit speditionellen Kenntnissen sind Sie für die ordnungsgemässe Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen mit Ihrem Team verantwortlich.

Anforderungen:

Ausbildung zum Speditionskaufmann/−kauffrau, BA oder vergleichbare logistische Ausbildung

evtl. Ausbildung zum Buchhalter/in, unbedingt mit speditionellen Kenntnissen

Gutes Zahlenverständnis

Analytisches Denken

Sehr hohe IT−Affinität

Lösungsorientes Denken

Erste Führungserfahrung

Verbindlicher Umgang mit Mitarbeitern und Kunden

Unternehmerisch denkend, selbständig arbeitend

Sehr gute Office−Kenntnisse

Möglichst Kenntnisse in PAS oder vergleichbar

In Ihrer Position leiten Sie nach entsprechender Einarbeitung die Abteilung selbständig. Im Zuge der Altersnachfolge können Sie die Abteilungsleitung komplett übernehmen.