HR-Generalist (w/m/d) - Betriebsverfassungsrecht
am Standort Norderstedt
Job-ID: 2043387
Du willst Mitbestimmung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten. In dieser befristeten Rolle bis Jahresende 2026 arbeitest du eng mit HR, Geschäftsführung und Betriebsrat zusammen und bringst Struktur in arbeits- und kollektivrechtliche Themen.
DEINE AUFGABEN
Arbeits- und kollektivrechtliche Fragestellungen analysierst du fundiert und berätst HR sowie Geschäftsführung lösungsorientiert.
Betriebsvereinbarungen und weitere kollektivrechtliche Regelungen erstellst du eigenständig und formulierst rechtssicher.
Sitzungen mit dem Betriebsrat bereitest du strukturiert vor, begleitest sie auf Arbeitgeberseite und sorgst für eine saubere Nachbereitung.
Veränderungsprozesse unterstützt du rechtlich und organisatorisch und behältst Auswirkungen auf Mitbestimmungsrechte im Blick.
Führungskräfte berätst du in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themen sowie bei Organisations- und Changeprozessen.
HR-Projekte auf lokaler und internationaler Ebene begleitest du fachlich und bringst deine Expertise ein.
HR-Richtlinien und -Prozesse implementierst du praxisnah in einer Matrixorganisation.
DEIN PROFIL
Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d) gibt dir Sicherheit im operativen Alltag.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien ermöglicht dir souveränes Auftreten in Verhandlungen.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht helfen dir, komplexe Sachverhalte klar einzuordnen.
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sorgt dafür, dass auch sensible Themen sauber bearbeitet werden.
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit unterstützen dich im Austausch mit unterschiedlichen Interessengruppen.
Deutsch und Englisch nutzt du sicher im internationalen Umfeld.
Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen erleichtert dir die Arbeit in einer modernen HR-Struktur.
DEINE BENEFITS
Befristeter Einsatz bis Jahresende 2026 mit klar definiertem Verantwortungsbereich.
40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Option.
Arbeiten an zwei Standorten in der Metropolregion Hamburg mit guter Erreichbarkeit und Parkplätzen.
Kantine vor Ort und ein eingespieltes sechsköpfiges HR-Team.
Internationales Arbeitsumfeld mit enger Anbindung an die Geschäftsführung.
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