HR Business Partner (m/w/d) - Neuss

LOGISTIC PEOPLE | Stellenanzeige
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HR Business Partner (m/w/d)

am Standort Neuss       Job-ID: 2042562

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Für einen unserer Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n/-d

Deine Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung einer Personalstrategie
  • Erkennen von Trends und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
  • Unterstützung des Standorts bei der Umsetzung des Personalplans
  • Unterstützung bei der Talentstrategie und bei wichtigen Rekrutierungsaktivitäten
  • Identifizierung und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte
  • Unterstützung bei der Bindung von Talenten
  • Förderung einer positiven und integrativen Unternehmenskultur
  • Bereitstellung kommerzieller und praktischer Lösungen für personalbezogene Herausforderungen
  • Überprüfung und Feedback zu Personalpolitik und -prozessen
  • Kommunikation von Änderungen an Stakeholder
  • Bereitstellung aktueller Informationen zur Arbeitsgesetzgebung
  • Unterstützung des Personalteams vor Ort, um sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen

    • Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Personalwesen
  • Nachweisbare Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten sowie Personalverantwortung
  • Fundierte Kenntnisse, gerne mit Managementerfahrung im Bereich Personalmanagement
  • Sicher im Umgang mit modernen Softwareprogrammen, insbesondere mit Excel
  • Einwandfreie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Motivation
  • Zuverlässige Arbeitsweise und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab

    • Deine Benefits:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen
  • Weiterbildungsprogramme
  • Umfangreiche Tätigkeit mit Verantwortung

    • Jetzt teilen:

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    Benefits:
    •    Gehalt: € 56.500-66.500
    Kontakt:
    • Caroline Stolze
    • 0211 91381650
    • duesseldorf@logistic-people.de
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    Unser Kunde

    Unser Mandant ist einer der spitzen Vorreiter für die Entwicklung innovativer neuer Verfahren um die immer komplexeren Anforderungen an die Lieferketten im heutigen Omnichannel-Zeitalter zu erfüllen.

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