Leistungen

Personalvermittlung

Der Wunsch nach einer neuen Herausforderung kann ein großer Ansporn sein. Größte Barrieren sind häufig die zahlreichen Bewerbungsschreiben, unsichere Vorstellungsgespräche und entmutigende Absagen.

Deshalb konzentrieren wir uns auf den motivierenden Teil Ihres Wunsches. Den größeren Teil der genannten Pflichten übernehmen wir für Sie, indem wir eine gezielte Auswahl an interessanten Jobangeboten für Sie zusammen stellen und jederzeit unterstützend und beratend zur Seite stehen. Das Ganze natürlich kostenfrei.

Coaching

Unser Coaching-Angebot ist ein Konzept der LOGISTIC PEOPLE ACADAMY, das ganz auf Ihre berufliche Entwicklung abzielt. Unsere Berater helfen dabei, gewachsene Verhaltensmuster zu erkennen, um sie neu zu gestalten.

Das unterstützt nicht nur Ihre eigentlichen Fähigkeiten, sondern stärkt auch Ihr Selbstbewusstsein und erhöht Ihr Selbstwertgefühl. Die persönliche Einzelberatung endet dann, wenn Sie Ihre Ziele erreicht haben.

Arbeitnehmerüberlassung

Unser Angebot für fliegende Wechsel oder den mühelosen Wiedereinstieg: Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein hervorragendes Instrument für Arbeitssuchende in der Logistikbranche. Übrigens auch dann, wenn Sie nur vorrübergehend tätig werden möchten. LOGISTIC PEOPLE bietet eine gezielte Einsatz- und Kundenauswahl, die immer mit verbindlichen Laufzeiten und realen Übernahmechancen verbunden sind.

In den unterschiedlichsten Unternehmen und Bereichen erweitern Sie Ihren Horizont, sammeln Berufserfahrung und werden berufsbegleitend weitergebildet. In einer Festanstellung mit fairen Gehältern und echten Perspektiven – denn die Arbeitnehmerüberlassung soll für Sie nur ein Sprungbrett sein. So werden unsere Mitarbeiter/innen in fast allen Fällen von unseren Kunden direkt übernommen, da auf Grund einer langen Zusammenarbeit ein sehr gutes Verhältnis zu unseren Kunden besteht.

Fairness ist für uns wichtig, deshalb werden Mitarbeiter in der Personalüberlassung übertariflich bezahlt. Hierbei orientieren wir uns traditionell an Marktlöhnen und den in der jeweiligen Branche üblichen Zahlungsterminen und verfolgen somit seit fast 19 Jahren den Equal Pay-Gedanken.