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Symposium Werkverträge, Leiharbeit & Co. am 19. Juli 2016

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ta Symposium Werkverträge, Leiharbeit & Co.

Werkverträge, Leiharbeit & Co.: Klarheit in der Kontraktlogistik

Die Diskussion um Werkverträge und Leiharbeit reißt nicht ab. Unsere Referenten erklären, wie Sie die gesetzlichen Anforderungen in Einklang mit Ihren betrieblichen Erfordernissen bringen.

Missbrauch bekämpfen – Klarheit schaffen. Mit diesem Anspruch war die Bundesregierung 2013 bei den Themen Werkverträge und Leiharbeit angetreten. Nun hat sich die Große Koalition auf Eckpunkte zum Umgang mit diesen Instrumenten zur Flexibilisierung der Beschäftigung geeinigt.

Was das für die Praxis bedeutet, ist vor allem für Unternehmen in der Kontraktlogistik von Interesse, die für ihre Kunden in Outsourcing-Projekten tätig und sehr stark mit diesen Themen konfrontiert sind.

Klar ist, dass die neuen Spielregeln nicht ohne Folgen für die Kontraktlogistik bleiben, sie die Attraktivität dieses Geschäfts aber nicht infrage stellen. Im Gegenteil: Der Trend zum Outsourcing ist in vielen Branchen ungebrochen, sodass Speditionen weiterhin davon profitieren können.

Wo die Potenziale liegen, erfahren Sie bei unserem Symposium aus erster Hand direkt aus der Praxis.

Mehr Informationen sowie das ausführliche Programm finden Sie unter: www.etmevents.de/tasymposien2016

Video: Stellen- und Jobbeschreibung eines LOGISTIC PEOPLE Personalberaters

Stellen- und Jobbeschreibung eines spezialisierten Personalberaters bei LOGISTIC PEOPLE – „Stelleninserat mal anderes“

Mit unseren Video möchten wir Ihnen einen ersten Einblick in die Tätigkeiten eines Personalberaters im Hause LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) gewähren. LOGSITIC PEOPLE gehört seit 19 Jahren zu den führenden Anbietern in der Personalvermittlung von Fach- & Führungskräften in der Welt der Speditionen und Logistik.

Was macht den Job aus? Wo liegen die Schwerpunkte im Täglichen? Was muss ein Personalberater bei LOGISTIC PEOPLE mitbringen? Was macht diesen Job so besonders und einzigartig? Warum lieben wir was wir tun?

Unser Stellenangebotsvideo lässt Sie einen guten und vollkommen offenen Überblick gewinnen. Schauen Sie doch einmal hinter die Kulissen. Auch und gerade für in der Logistikbranche Stellensuchende ist dieses Video sicher interessant, zeigt es doch sehr genau was LOGISTIC PEOPLE für Jobsuchende in der Logistik und Kunden erreichen kann.

Reform des Arbeitnehmer überlassungsgesetzes

Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

Die Medien berichteten bereits, seit dem 16. November 2015 lag der Referentenentwurf von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles zur Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes vor.
Die Änderung der gesetzlichen Regelungen hat zum Ziel, den Schutz von Leiharbeitnehmern zu stärken und zu verhindern, dass dauerhafte Arbeitsplätze durch den Einsatz von Leiharbeit abgebaut werden. Gleichzeitig soll Unternehmen die Flexibilität erhalten bleiben, bei Auftragsspitzen und zu Vertretungszwecken Leiharbeitnehmer einzusetzen.
Nach mehrmaligen Nachbesserungen hat sich nun die große Koalition am 10. Mai 2016 auf einen finalen Entwurf verständigen können. Mit diesem Newsletter   informieren wir Sie gern über die wichtigsten bevorstehenden Neuregelungen.

(DIE WICHTIGSTEN NEUREGELUNGEN GLEICH HIER ZUM AUSDRUCKEN IM DOWNLOAD)

Die gesetzlichen Änderungen treten zum 1. Januar 2017 in Kraft. Ausführliche Informationen zur bis dahin geltenden Rechtslage geben Ihnen unsere bundesweiten Teams gern im Rahmen einer telefonischen oder persönlichen vor Ort Beratung in Ihrem Hause.

LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) – Ein Statement

Festzuhalten bleibt, für Sie als Kunden der LOGISTIC PEOPLE, das Sie sicher seien können bei dem Einsatz von qualifiziertem Fachpersonal über LOGISTIC PEOPLE.

Wir zahlen gestern wie heute marktgerechte und faire Löhne, da wir immer schon an die Qualität des Personals und nicht zuerst an einen vermeintlich günstigen Stundensatz denken.

Demnach dürfen unsere Kunden sicher sein, dass kommende Kräfte und bestehende Überlassungen nur in einem sehr geringen Maße und in ganz wenigen Einzelfällen angepasst werden müssen.

Also fühlen Sie sich sicher – mit LOGISTIC PEOPLE.

Sie möchten von unserem bundesweiten Team beraten werden?

Sie haben noch offene Fragen? Wir sind nur einen Anruf entfernt.

Wir begrüßen unsere neue Mitarbeiterin am Standort Hamburg

Im Zuge unserer Wachstumsstrategie begrüßen wir unsere neue Mitarbeiterin Frau Dilek Ayca an unserem Hamburger Standort als Spezialistin für den Bereich gewerbliche Lagerfachkräfte im Rahmen der direkten Vermittlung als auch Arbeitnehmerüberlassung.

Mit der neuen Kollegin erweitern wir auf Wunsch vieler unserer Kunden erneut unser Leistungsportfolio, um die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Personal.

Frau Ayca steht Ihnen als regionale Ansprechpartnerin für die Themen gewerbliche Zeitarbeit, Werk- und Dienstverträge kompetent zu Seite.

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LPD-Team Stuttgart nimmt erfolgreich an BW Running teil.

 

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Am Mittwochabend gegen 18:30 Uhr startet das LOGISTIC PEOPLE Team aus Stuttgart im 5. Startblock beim BW-Business Run am Gazi Stadion an der Waldau. Ausgestattet mit Startnummern und LOGITSIC PEOPLE Shirts machte sich das Team vollmotiviert bereit alles zu geben und neben ca. 7000 Mitläufern und Mitläuferinnen eine gute Figur zu machen.
Das Gazi Station war voll. Essensstände, Live Musik Programm und jede Menge Läufer waren vor Ort, auch einige Fans hatten sich an dort eingefunden. Der Startschuss fiel und das Rennen ging los.
Bei schönem Wetter ging es 6 km durch den Wald, bis das Ziel erreicht wurde. Erschöpft aber zufrieden mit der eigenen Leistung traf jedes Teammitglied im Ziel ein.

 

Kann es denn wahr sein?

Über 30 % der Zeitarbeitnehmer werden lediglich rund 4 Wochen beschäftigt.

Wir von LOGISTIC PEOPLE glauben das muss nicht sein

„Unsere eigenen Zahlen sprechen eine vollkommen andere Sprache“, so Olaf Sobotzke Geschäftsführer der LOGISTIC PEOPLE (Deutschland). „Wir arbeiten mit einen ganz eigenen Bild und unserer Philosophie in der Überlassung und erreichen gemeinsam mit unseren namhaften Kunden aus der Logistik- und Speditionswelt, vollkommen andere Werte. Unsere Beschäftigungsquote liegt auf Grund unserer hohen Spezialisierung beinah bei 100%, denn unsere zunächst überlassenen Mitarbeiter werden fast ausnahmslos übernommen“, so Olaf Sobotzke weiter.

Ein Erklärungsversuch! Es kann sein, da wir ausschließlich sehr qualifizierte Mitarbeiter mit entsprechenden beruflichen Abschlüssen und Berufspraxis an unsere Kunden überlassen und alles erdenklich tun, damit sich diese eben nicht als Zeitarbeitnehmer fühlen, diese Zahlen erreichen. Gute Bezahlung auf Marktniveau ist hier sicher nur ein Teil. Gehalts- und Lohnzahlungen zum Monatsende ein noch weiterer.
Wir überlassen letztendlich nur Mitarbeiter, welche wir auch in allen Fällen selbst fest anstellen würden, soweit wir Mandant von LOGISTIC PEOPLE wären.

Sicher liegt dieses auch darin begründet, dass wir vorrangig als Personalvermittler in der Logistik aktiv sind und nur ein kleiner Teil unserer Kandidaten überhaupt den Einstieg über die Überlassung finden. Top-Kandidaten aus Spedition und Logistik müssen nach unserem Dafürhalten gar nicht erst den Umweg über die Zeitarbeit gehen, es ist also eher eine Ausnahme als eine Regel.

Ständig neue Direktvermittlungsmandate quer durch die Branche verdeutlichen dieses umso mehr.

Wer sich noch näher mit dieser spannenden und erstmalig erhobenen Statistik befassen möchte findet weitere Infos unter [HIER].

Was uns die Statistik noch verrät

Die größte Anzahl Zeitarbeitnehmer  werden im Bereich Verkehr, Logistik (außer Fahrer etc.), der Lagerwirtschaft, dem Postgewerbe, Auslieferung und Güterumschlag eingesetzt. Mit rund 24 % Anteil an allen Zeitarbeitnehmern genau unser Markt.

Einen ganz anderen Schlag an Mitarbeitern und kommenden Kollegen/-innen finden Sie in den nachfolgend ausgewählten Kandidatenvorschlägen an Führungskräften aus der gesamten Bundesrepublik.