DEINE AUFGABEN

• Korrekte und termingerechte Erstellung der Gehaltsabrechnung
• Pflege und Kontrolle von Stamm- und Bewegungsdaten
• Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesen
• Erfassung von Entgeltbestandteilen sowie Abwicklung von Pfändungen
  Abrechnung von Besonderheiten, Mutterschutz / Beschäftigungsverbot / Elternzeit
• Abrechnung von wechselnden Firmenfahrzeugen
• Monatlicher Abrechnungslauf inkl. der erforderlichen Kontrollen und Folgeaktivitäten
• Erstellen von Reports für die HR-Rückstellungen, die Quartals- und Jahresabschlüsse sowie weitere Standard- und Ad-hoc-Reports
• Änderungen tariflicher und betrieblicher Regelungen in der Payroll

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich des Payroll Managements
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicher im Umgang mit MS-Office sowie einem Entgeltabrechnungssystem idealerweise DATEV Lohn & Gehalt
• Gute Kenntnisse in ATOSS wünschenswert
• Starke strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten

DEINE BENEFITS

• Attraktive Vergütung
• Motiviertes ujnd engagiertes Team
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hoher Autonomie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne Büroausstattung