DEINE AUFGABEN

• Du steuerst das Tagesgeschäft im Wareneingang und stellst einen reibungslosen Warenfluss sicher.
• Für Dein Team mit rund 10 bis 15 Mitarbeitenden übernimmst Du die Führung und sorgst für klare Strukturen im Arbeitsalltag.
• Die Personaleinsatzplanung und Aufgabenverteilung organisierst Du bedarfsgerecht und behältst die Auslastung im Blick.
• Bei Engpässen unterstützt Du operativ und kennst dadurch die tatsächlichen Herausforderungen im Lager aus erster Hand.
• Neue Mitarbeitende begleitest Du bei der Einarbeitung und vermittelst Prozesse, Qualitätsanforderungen und Sicherheitsvorgaben.
• Du erkennst Schwachstellen in den Abläufen und setzt gemeinsam mit Deinem Team konkrete Verbesserungen um.
• Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards hältst Du konsequent nach und reagierst direkt auf Abweichungen.
• Mit angrenzenden Bereichen und der operativen Leitung stimmst Du Dich eng ab, damit Warenfluss und Schnittstellen zuverlässig funktionieren.

DEIN PROFIL

• Du hast eine Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und bringst fundiertes Verständnis für Lagerprozesse mit.
• Führungserfahrung ist für diese Position Voraussetzung, damit Du Dein Team sicher anleiten und entwickeln kannst.
• MS Office und gängige Lagerverwaltungssysteme nutzt Du routiniert; Kenntnisse in LFS sind von Vorteil.
• Mit Kennzahlen und operativen Prioritäten gehst Du sicher um und triffst auch unter Zeitdruck klare Entscheidungen.
• Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sorgt dafür, dass Qualität und Termine nicht aus dem Blick geraten.
• Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleibst Du ruhig, lösungsorientiert und verbindlich in der Kommunikation.
• Erfahrung im Health-Care-Bereich ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Gute Deutschkenntnisse sind für die tägliche Zusammenarbeit erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

DEINE BENEFITS

• Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte.
• Firmenfitness, Gesundheitsangebote und JobRad.
• Individuelle Weiterbildungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Angebote für Urlaub und Freizeit.
• Gute Verkehrsanbindung und je nach Standort Mitarbeiterparkplätze.
• Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team- und After-Work-Events.