Du willst HR-Arbeit auf internationaler Ebene gestalten und dabei Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding aktiv mitprägen? In dem HR-Team unseres Kunden in der Metropolregion Hamburg unterstützt du Mitarbeitende und Projekte über EMEA hinaus und bist Teil eines globalen Netzwerks.
DEINE AUFGABEN
- Du betreust Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle.
- Du pflegst Akten und Dateien sorgfältig, sodass alle Informationen jederzeit verfügbar und korrekt sind.
- Du erstellst Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente zuverlässig.
- Du organisierst und begleitest On- und Offboarding-Prozesse und sorgst für reibungslose Übergänge.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Abstimmungen, wo erforderlich.
- Du wirkst bei nationalen und internationalen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
DEIN PROFIL
- Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Human Resources abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau (w/m/d).
- Du bringst erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit.
- Du kennst dich mit deutschem Arbeitsrecht aus und hast erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift.
- Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise und Eigenmotivation.
DEINE BENEFITS
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und direktem Austausch über EMEA, APAC und die USA.
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten durch HR-Projekte und kontinuierliches Lernen.
- Ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gelebt werden.
- Die Chance, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und deine Expertise einzubringen.
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