DEINE AUFGABEN

• Speditionelle Abläufe im Fernverkehr steuern, damit Touren, Prozesse und Qualität zuverlässig ineinandergreifen
• Kennzahlen im Blick behalten und aktiv nutzen, damit Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern auf klarer Grundlage getroffen werden
• Dein Team fachlich und disziplinarisch führen, damit Verantwortung klar verteilt ist und Zusammenarbeit im Alltag funktioniert
• Eigenverantwortung im Team fördern, damit Mitarbeitende sicherer entscheiden und operative Themen schneller vorankommen
• Speditionellen Einkauf mit Verhandlungsgeschick begleiten, damit Qualität, Wirtschaftlichkeit und Verlässlichkeit zusammenpassen
• Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen optimieren, damit Informationen schneller fließen und Reibungsverluste reduziert werden
• Gruppenübergreifende Abstimmungen koordinieren, damit Prozessabläufe sauber abgebildet und im Tagesgeschäft umsetzbar bleiben
• Monitoring und Qualitätssicherung vorantreiben, damit Kunden verlässliche Leistung erhalten und Abweichungen früh erkannt werden
• Operative Verbesserungen anstoßen, damit der Bereich nicht nur verwaltet, sondern sichtbar weiterentwickelt wird

DEIN PROFIL

• Eine Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung oder ein vergleichbarer Hintergrund gibt dir die fachliche Basis für diese Führungsaufgabe
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungsposition hilft dir, operative Situationen schnell einzuordnen und sicher zu entscheiden
• Fundiertes Verständnis für speditionelle Abläufe sorgt dafür, dass du Prozesse praxisnah steuerst und Verbesserungen realistisch umsetzt
• Analytische Stärke unterstützt dich dabei, Kennzahlen sinnvoll zu bewerten und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Erfahrung im Qualitätsmanagement hilft dir, Standards nicht nur zu kontrollieren, sondern im Alltag wirksam zu verbessern
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau erleichtern dir die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
• Verhandlungsgeschick hilft dir, im Einkauf tragfähige Lösungen zu erzielen und Interessen klar zu vertreten
• Empathie und Kommunikationsstärke unterstützen dich dabei, dein Team mitzunehmen und auch in anspruchsvollen Situationen verbindlich zu bleiben
• Vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten sorgt dafür, dass du auch in dynamischen Phasen den Überblick behältst

DEINE BENEFITS

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit du langfristig planen und Verantwortung nachhaltig übernehmen kannst
• 38-Stunden-Woche, damit Führungsverantwortung und planbare Arbeitszeit besser zusammenpassen
• 30 Tage Urlaub, damit Erholung fest eingeplant werden kann
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche, damit dein Arbeitsalltag fachlich vielseitig bleibt
• Agiles Team mit Raum für Ideen, damit Austausch, Verbesserungsvorschläge und Entwicklung ausdrücklich Platz haben
• Individuell abgestimmte Weiterbildungen, damit du fachliche Qualifikationen und persönliche Kompetenzen gezielt ausbauen kannst
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, damit zusätzliche finanzielle Spielräume im Jahr entstehen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, damit auch langfristige Sicherheit mitgedacht wird
• Corporate Benefits für Freizeit, Veranstaltungen und Onlineshops, damit du auch außerhalb der Arbeit Vorteile nutzen kannst
• Dienstfahrrad über Company Bike, damit dein Arbeitsweg und deine Mobilität flexibler werden