DEINE AUFGABEN

• Du bist von Anfang an Teil des Projektteams und bereitest mit deinem Know-how die erfolgreiche Inbetriebnahme im Januar 2026 vor.
• Du formst ein operatives Team, schaffst klare Abläufe und stellst sicher, dass vom ersten Tag an alles funktioniert.
• Nach dem Start führst du die gesamte operative Einheit, entwickelst Mitarbeitende weiter und machst das Team zum Erfolgsfaktor.
• Du garantierst, dass Kundenaufträge pünktlich und zuverlässig abgewickelt werden und stellst hohe Servicequalität sicher.
• Du planst Ressourcen vorausschauend und sorgst für eine smarte Balance zwischen Auftragsvolumen und Personaleinsatz.
• Du analysierst Prozesse, optimierst Abläufe und setzt Initiativen um, die Produktivität und Qualität spürbar steigern.
• Du arbeitest mit Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und unterstützt dein Team dabei, messbare Ergebnisse zu erzielen.

DEIN PROFIL

• Ein abgeschlossenes Studium in Logistik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen – oder gleichwertige Erfahrung in leitender Funktion – liefert dir das Fundament.
• Du hast bewiesen, dass du Teams führen kannst, und verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Deine Berufserfahrung in der Logistik hat dich fit gemacht im Umgang mit komplexen Abläufen und operativen Herausforderungen.
• Du beherrschst MS Office sicher und setzt es ein, um Strukturen transparent zu steuern.
• Deutsch und Englisch nutzt du fließend, um dich im internationalen Umfeld souverän zu bewegen.
• Dir ist es wichtig, im Alltag nah am Team zu sein, pragmatisch mit anzupacken und dabei den Humor nicht zu verlieren.

DEINE BENEFITS

• Gestaltungsfreiheit – sei von Anfang an beim Aufbau eines neuen Standortes dabei und setze deine Ideen direkt um.
• Sicherheit & Freiraum – unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein Arbeitsumfeld, das dir Planungssicherheit gibt.
• Wachstumschancen – individuelle Weiterbildungen und Talentförderung eröffnen dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Hightech-Umgebung – arbeite in einem modernen DC mit neuester Ausstattung und einer strukturierten Einarbeitung.
• Teamkultur – regelmäßige Events und ein offenes Miteinander sorgen für Zusammenhalt und Spaß im Job.
• Mehrwerte – betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Guthabenkarte sowie Lebens- und Unfallversicherung.
• Komfort im Alltag – Jobrad, Parkplätze direkt am Standort und kostenlose Getränke & Snacks gehören selbstverständlich dazu.