Du willst HR-Arbeit auf internationaler Ebene gestalten und dabei Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding aktiv mitprägen? In dem HR-Team unseres Kunden in der Metropolregion Hamburg unterstützt du Mitarbeitende und Projekte über EMEA hinaus und bist Teil eines globalen Netzwerks. Die Stelle ist zunächst in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Eine Übernahme in eine Festanstellung ist durch unseren Mandanten angestrebt.
DEINE AUFGABEN
- Du betreust Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle.
- Du pflegst Akten und Dateien sorgfältig, sodass alle Informationen jederzeit verfügbar und korrekt sind.
- Du erstellst Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente zuverlässig.
- Du organisierst und begleitest On- und Offboarding-Prozesse und sorgst für reibungslose Übergänge.
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Abstimmungen, wo erforderlich.
- Du wirkst bei nationalen und internationalen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen aktiv ein.
DEIN PROFIL
- Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Human Resources abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau (w/m/d).
- Du bringst erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit.
- Du kennst dich mit deutschem Arbeitsrecht aus und hast erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift.
- Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise und Eigenmotivation.
DEINE BENEFITS
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und direktem Austausch über EMEA, APAC und die USA.
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten durch HR-Projekte und kontinuierliches Lernen.
- Ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gelebt werden.
- Die Chance, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und deine Expertise einzubringen.
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